Arbeit bedeutet mehr als nur ein regelmäßiges Einkommen. Sie kann emotional bereichern und Sinn geben. Als moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber bietet der Caritasverband Herne interessante berufliche Perspektiven. Arbeit bedeutet mehr als nur ein regelmäßiges Einkommen.
Unser Denken und Handeln basiert auf christlichen Werten und stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Dies gilt für die Menschen, die wir pflegen, betreuen, motivieren und mit vielfältigen Diensten und Angeboten begleiten. Dies gilt aber auch für unsere MitarbeiterInnen. Getragen von einer teamorientierten Wertschätzung geben wir jedem von ihnen die Möglichkeit, Arbeit sinnhaft zu gestalten. In diesem Zusammenhang haben wir entsprechende Führungsleitlinien entwickelt.
Wir sind einer der großen Arbeitgeber der freien Wohlfahrtspflege und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit sowie Verlässlichkeit. Als innovatives Sozialunternehmen arbeiten wir fortwährend daran, uns mit Professionalität und Kreativität weiterzuentwickeln. Unser größtes Kapital sind unsere engagierten MitarbeiterInnen. Zusammen gestalten wir Zukunft. Die Vielfalt unserer Dienste bietet uns ein spannendes Entfaltungsfeld und unseren Mitarbeitern ideale Entwicklungsmöglichkeiten. So kann jeder Mitarbeiter seine wahre Berufung innerhalb unseres Verbandes suchen und finden.
Engagement bei der Caritas lohnt sich – auch finanziell. Wir vergüten unsere Mitarbeiter
nach dem attraktiven AVR-Caritas-Tarif. Weitere Sozial- und Sonderleistungen, wie z.B. zusätzliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen kommen hinzu.
Faktenblatt Betriebliche Altersvorsorge
Faktenblatt Pflegehelfer:in in der Altenhilfe mit einjähriger Ausbildung
Faktenblatt Examinierte Fachkraft in der Altenhilfe
Faktenblatt Pflegedienstleiter:in in der Altenhilfe
Faktenblatt Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in
Faktenblatt 3. Weg - Gestaltung der Arbeitsbedingungen
Faktenblatt Erzieher/in bei der Caritas
Faktenblatt Ausbildung Pflege
Faktenblatt Ausbildung Praxisintegrierte Ausbildung (PiA)
Zukunft wird von vielen gestaltet. Unser Anspruch ist, hier höchste Dienstleistungsqualität zu erbringen. Dies gelingt, indem alle MitarbeiterInnen volles Engagement und ihr gesamtes fachliches Können einbringen. Mit klaren Zielen, eindeutigen Arbeitsaufträgen und gut organisierten Arbeitsabläufen unterstützen wir ein konstruktives Miteinander. Wir sind stolz auf die Kollegialität und Professionalität, die unsere Arbeit bestimmen – kommt dies doch letztendlich all den Menschen zugute, für die wir uns zusammen einsetzen. Ein Qualitätsmanagement sorgt für umfassende Transparenz, stetige Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Organisation.
Nächstenliebe fängt bei den Nächsten an. Deshalb unterstützen wir ganz bewusst die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf unserer Mitarbeitenden. Individuelle Teilzeitarbeitsmodelle, Arbeitsbefreiung bei familiären Anlässen, Elternzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten – all diese Maßnahmen helfen, Beruf und Familie „unter einen Hut“ zu bringen.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft bei der Caritas! Begleitende Informationen erhalten Sie unter Leistungen für Mitarbeiter und Mitarbeitervertretung.
